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中山公用集團股份下屬企業排水公司、工程公司經營班子選聘的公告
專欄：社會招聘
發布日期：2023-02-20
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中山公用事業集團股份有限公司成立于1998年，是中山市一家國有控股主板上市公司（股票代碼：000685），注冊資本14.75億元。公司圍繞“環境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰略規劃，制定311戰略發展目標，在市政環保核心業務基礎上，打造工業環保和新能源的兩級增長極。公司現已發展為以環保水務為核心業務，涵蓋固廢處理、新能源、工程建設以及輔助板塊等領域，員工人數約4500人，旗下一級全資子公司11家，一級參、控股包括廣發證券、中海廣東等15家公司，截至2021年，公司總資產224.9億元，凈資產151.42億元。
現根據業務發展及工作需要，面向企業內部及全社會市場化選聘中山公用城市排水有限公司總經理1名、中山公用工程有限公司副總經理1名，有關事項公告如下：
【崗位需求信息】
中山公用城市排水有限公司（以下簡稱“排水公司”）成立于2022年11月，是中山公用事業集團股份有限公司與中山公用工程有限公司合資成立的一級子公司，業務涵蓋水污染治理、污水處理及其再生利用、市政設施管理、環境保護監測、防洪除澇設施管理、工程管理服務等。
一家以標準化、規范化、專業化、精細化、智慧化為目標的市場化運營管理企業。主要負責實施中山市城區排水廠網一體化特許經營項目，項目包含污水廠、管網、泵站、智慧排水平臺等建設和運營，依托現代化技術手段和智慧監測管理系統，致力成為政府放心、百姓滿意的水環境治理整體解決方案提供商。
（一）崗位名稱：排水公司總經理
（二）崗位職責：
1． 根據集團總部戰略，制定排水業務板塊中長期發展戰略；
2．深入了解排水行業發展趨勢，及時準確把握市場最新動態，確保排水板塊業務健康可持續發展；
3．全面統籌排水公司日常經營管理工作；
4．統籌推進廠網一體化項目建設和運維工作；
5．統籌開展排水公司市場化體制機制建設工作；
6．完成上級領導交辦的其他工作任務。
（三）任職資格：
1．45周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬；
2．本科及以上學歷，給排水、環境工程等相關專業，具備中級或以上職稱資格證書者優先；
3．具備5年及以上環保水務行業從業經歷，具備中層管理崗工作經驗，具備廠網一體化建設或運營經驗優先；
4．熟悉水務領域運營模式及行業未來發展趨勢，具備良好的戰略思考、資源調配、計劃決策、風險管控、團隊建設與抗壓能力；
5．具備較強的工作責任感，廉潔自律，正直擔當，主動作為，追求卓越，勇于創新；
6．具備正常履職的身體條件，符合有關法律法規規定的資格要求。
二、 中山公用工程有限公司
中山公用工程有限公司（以下簡稱“工程公司”）成立于2003年4月，企業注冊資本5億元，是中山公用事業集團股份有限公司的全資子公司，專注于市政工程建設、消防設施工程、機電設備安裝工程、建筑裝修裝飾工程、房屋建筑工程、城市及道路照明工程、壓力管道工程、環保工程、水處理工程、生態環境治理工程等業務。
工程公司是市屬國資系統首家獲得市政、建筑“雙一級”施工總承包資質的企業，聚焦大型污水廠、污水管網、未達標水體治理、農村污水治理、房屋建筑等工程，積累了先進技術和豐富施工管理經驗，著力打造品牌工程，助力城市高質量發展的高新技術企業。
（二）崗位職責：
1．參與制定工程板塊中長期發展戰略，參與業務規劃和發展謀定等重大經營決策；
2．了解行業發展趨勢，及時準確把握市場動態，積極對外業務拓展，提升業務規模及利潤；
3．組織指導分管部門年度經營計劃的編制、監督、落實及考核；
4．監督重點工程項目建設的落實，統籌解決技術難題，保障工程的進度、成本、質量及安全；
5．完成上級領導交辦的其他工作任務。
（三）任職資格：
1．45周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬；
2．本科及以上學歷，市政、建筑等工程類相關專業，具備中級或以上職稱資格證書者優先；
3．具備5年及以上相關從業經歷，具備中層管理崗工作經驗；
4．熟悉行業發展趨勢，具備良好的統籌管理、溝通協調、組織搭建、決判能力；
5．具備較強的工作責任感及抗壓能力，廉潔奉公、正直擔當、思想開發、勇于創新、樂于奉獻；
6．具備正常履職的身體條件，符合有關法律法規的資格要求。
【薪酬待遇】
公司本著“以業績為導向”薪酬政策，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、增量激勵等，具體面議。
【應聘須知】
（一）應聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應聘人員登記表》，并連同個人簡歷、學歷學位證書及驗證報告、相關資格證書、專業研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發送至以下郵箱：zpughr@zpug.net（郵件命名為：應聘崗位+姓名），另可通過前程無憂、獵聘進行投遞。
（二）簡歷接收時間：2023年2月22日至3月7日。
（三）招聘流程：公告發布、資格審核、綜合測評、背景調查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。
（四）其他說明：
1．應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，中山公用有權取消錄用資格。
2．本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，實行以契約化合同明確崗位職責、考核評價、激勵約束和退出方式。
中山公用事業集團股份有限公司
2023年2月22日
