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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

副總經(jīng)理公開(kāi)選聘公告

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是中山市國(guó)有控股主板上市公司(股票代碼:000685)，公司以環(huán)保水務(wù)為核心業(yè)務(wù)，涵蓋固廢、新能源、工程建設(shè)以及輔助板塊等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。旗下一級(jí)全資子公司11家，一級(jí)參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司。公司先后榮登“中國(guó)環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)”“中國(guó)ESG上市公司大灣區(qū)先鋒50”“廣東企業(yè)500強(qiáng)”榜單。

現(xiàn)公開(kāi)選聘集團(tuán)副總經(jīng)理，相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理1名

二、選聘條件

（一）基礎(chǔ)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，實(shí)績(jī)突出。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔。

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

4.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)要求的任職資格，符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（二）任職條件

1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

2.1980年1月1日（含當(dāng)天）以后出生。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景優(yōu)先。

4.具有3年及以上人工智能、智能制造等相關(guān)行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)投資背景經(jīng)歷。

5.具有上市公司中層管理人員崗位任職經(jīng)歷。

6.具有中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)2年以上公司中層管理人員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下優(yōu)先。

上述任職條件涉及工作年限和任職年限計(jì)算日期截止至2025年8月31日（含當(dāng)天）。上述所有條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，相關(guān)事項(xiàng)由中山公用根據(jù)管理權(quán)限“一事一議”。

（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或行政拘留的。

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的。

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.曾在各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的。

7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的。

8.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。

9.未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

10.本人正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2025年8月27日0:00至9月10日24:00。若本輪選聘未產(chǎn)生合適候選人，報(bào)名時(shí)間相應(yīng)順延截至招聘到合適人選之日止，以中山公用公告為準(zhǔn)。

2.報(bào)名資料：

（1）《中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理公開(kāi)選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），填寫(xiě)后請(qǐng)保存為Excel文件并打印、簽名、掃描（Excel文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+報(bào)名表）。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)及經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，保存為Word文件，文件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+簡(jiǎn)歷）。

（3）居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

（4）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件或照片。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(guó)（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片。

（6）一年內(nèi)小2寸藍(lán)色背景證件照（電子版）。

上述材料顯示必須清晰、完整，對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名，例：張三本科畢業(yè)證書(shū)。請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：中山公用副總經(jīng)理公開(kāi)選聘+姓名）。

3.報(bào)名方式：

登錄中山公用官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hbhgjn.com/），下載《中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理公開(kāi)選聘報(bào)名表》，將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（fzzp@zpug.net），并在郵件主題注明：應(yīng)聘材料+姓名+中山公用副總經(jīng)理公開(kāi)選聘。

（二）資格審核

報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)崗位設(shè)置的選聘條件等對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核篩選，將通過(guò)電話或郵件等方式通知符合資格人選進(jìn)入綜合評(píng)估環(huán)節(jié)。

（三）綜合評(píng)估

具體事宜另行通知。

（四）背景調(diào)查和組織考察

1.背景調(diào)查：依據(jù)選聘條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)入選人員開(kāi)展背景調(diào)查。

2.組織考察：由干部選聘考察小組，按組織人事考察流程開(kāi)展。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合評(píng)估情況確定入圍體檢人選。

（六）公示及聘任

對(duì)體檢和考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后按雙方約定時(shí)間到崗入職，否則中山公用有權(quán)取消聘用。

（七）遞補(bǔ)

因候選人出現(xiàn)放棄，體檢、考察或背景調(diào)查不合格，公示結(jié)果影響聘用等情況而導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況由中山公用決定是否遞補(bǔ)體檢、考察人選。

四、管理方式

本次選聘堅(jiān)持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，對(duì)聘任對(duì)象實(shí)行“3個(gè)月適崗期、6個(gè)月試用期、12個(gè)月業(yè)績(jī)考核期”，圍繞“定崗位、定權(quán)責(zé)、定契約、定考核、定薪酬、定退出”等核心內(nèi)容簽訂契約化協(xié)議，明確規(guī)定業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為薪酬兌現(xiàn)、崗位調(diào)整、續(xù)聘或解聘的主要依據(jù)。

特殊情況由中山公用按管理權(quán)限 “一事一議”。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。中山市以外應(yīng)聘人員參加綜合評(píng)估環(huán)節(jié)期間，可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料領(lǐng)取符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的往返工作地或居住地和中山市的交通補(bǔ)助費(fèi)用。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的選聘條件，并對(duì)所提交報(bào)名材料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，選聘方根據(jù)情況有權(quán)決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（三）存在應(yīng)回避親屬關(guān)系（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親等親屬關(guān)系，或因法律擬制產(chǎn)生的上述親屬關(guān)系）的，不得在同一企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作；不得一方在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職，另一方在其所屬各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。

（四）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（五）本公告由中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢電話：0760-88386981，何女士。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

附件：中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理公開(kāi)選聘報(bào)名表.xlsx

                        中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

                          2025年8月26日